Au sein de la Direction des Ressources Humaines et directement rattaché(e) au Responsable du Développement RH, vous serez intégré(e) à l'équipe Gestion RH et participerez activement au pourvoi des postes ouverts (cdi et apprentis) dans le cadre
de notre plan de recrutement 2024.
Dans ce cadre, vos missions consisteront principalement à :
- réaliser le sourcing sur les postes identifiés à savoir principalement sur les métiers de l'informatique,
- mener les entretiens RH et réaliser les comptes rendus en objectivant votre avis,
- être le lien avec les opérationnels pour faire avancer le process de recrutement, en lien avec l'équipe Gestion RH,
- alimenter le tableau de bord RH du suivi du recrutement,
- participer aux forums de recrutement (cdi/apprentis).
- gérer la partie administrative liée au recrutement (rédaction des contrats, vérification
des documents administratifs du candidat, DPAE....)
- participer au process d'intégration des nouveaux embauchés.

De formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience confirmée en recrutement et sourcing (LinkedIn) sur des profils principalement informatiques, qui vous a permis de développer votre sens de l'analyse, vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et de la confidentialité.
Votre sens politique, votre rigueur, votre réactivité et votre disponibilité sont des atouts indispensables pour ce poste ainsi que votre appétence pour la transformation digitale des ressources humaines (réseaux sociaux...).

Durée du contrat =  6 mois (remplacement de congé maternité)

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