Votre mission si vous l'acceptez.
Au sein de la direction Collectives et plus particulièrement au sein du service Emission & Souscription, vos activités seront notamment :

Mission 1 – Souscription sur mesure
• Comprendre et appliquer la politique de souscription.
• Réaliser des études en sur-mesure sous la supervision d'un souscripteur expert.
• Expliquer les hypothèses techniques utilisées et apporter le conseil nécessaire aux inspecteurs et réseaux lors des réponses aux cahiers de charges.
• Suivre et renseigner l'avancement des études dont il a la charge.

Mission 2 – Suivi et surveillance du portefeuille
• Mener les travaux nécessaires au suivi et à la surveillance du portefeuille santé et prévoyance collectives,
• Apporter l'aide technique nécessaire au réseau de distribution pour mener la campagne de surveillance
• Assurer un suivi régulier des clients en portefeuille, préparer les comptes clients et aider le réseau à mener les travaux entamés avec ces clients.

Mission 3 – Relation avec le réseau commercial
• Maintenir une relation de confiance, d'expertise, de proximité avec les inspecteurs et les réseaux.

Mission 4 – Emission des pièces contractuelles
• Etudier les propositions et effectuer les vérifications nécessaires à la rédaction des documents contractuels
• Analyser, si nécessaire, la faisabilité de la demande d'émission
• Rédiger/ Relire les documents contractuels des contrats sur mesure ou autonomes (y compris avenants, notices
• Accomplir les tâches administratives et mettre à jour, le cas échéant, la base informatique de gestion

Vous avez envie de faire grandir vos compétences…
… dans une entreprise qui place l'humain au cœur de ses ambitions ? Vous avez de préférence un Bac +4/5 ou avez une expérience professionnelle significative dans le domaine de la souscription en assurance de personnes.
Pourquoi venir chez nous ?
Parce qu'on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l'ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.
Parce qu'on s'engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations…), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.
Parce qu'on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.
Parce qu'on est flexible dans l'organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu'on offre de nombreux avantages : CP et RTT, compte épargne-temps, plan d'épargne, resto d'entreprise, comité d'entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu'à +1,5 mois de salaire).
Ce poste nécessite une bonne qualité relationnelle, permettant de porter les décisions tout en faisant preuve de diplomatie et d'une orientation client.
Une excellente capacité d'analyse, de la logique et le goût des chiffres sont également indispensables à la bonne tenue de ce poste.
Compétences managériales : Pilotage d'équipe et de projet ; capacité d'anticipation, d'alerte, de recherche de solutions...; Suivi & reporting d'activité;
Savoir-être / posture managériale : capacité à motiver et renforcer l'engagement des collaborateur;
Pédagogie, accompagnement et formation des collaborateurs de son équipe; Orientation objectifs et qualité :
respect des délais et des engagements de service; Gestion des absences et congés ; Réalisation des entretiens d'objectifs Savoir-être : Rigueur, capacité d'organisation et de coordination; Sens du client et
du service client; Qualités relationnelles ; Faire preuve d'exemplarité Savoir-faire : Bonne communication & pédagogie; Expérience des techniques de conseil et de négociation Capacité à rédiger des
notes techniques, des notes de procédure, des analyses et bilans et savoir présenter son travail devant des interlocuteurs de différents niveaux et dimensions relationnelles externes