Rejoignez la Direction Finances et Risques de Groupama Gan Vie (entité vie du Groupe Groupama) en tant que Responsable Comptabilité Technique - Réseau Caisses Régionales.

Rattaché au Responsable de la Comptabilité, vos missions seront les suivantes :

Assurer le management d'une équipe de 11 collaborateurs répartis sur 2 pôles : pôle comptabilité technique et pôle trésorerie

Contribuer à la définition et garantir la mise en œuvre du plan d'actions de son périmètre

Garantir la supervision de l'activité et garantir la fiabilité des comptes dans le respect des plannings fixés

Participer aux projets de la Direction Finances et Risques 

Suivre l'activité du commissionnement du périmètre (enregistrement et cohérence)

Suivre le sujet de la réassurance aux arrêtés trimestriels

Suivre les comptes du PERP de son périmètre (préparation du dossier à destination des instances)

Environnement de travail :

Le poste est basé à Nanterre (92), au pied du RER A Nanterre-Préfecture, au siège de Groupama Gan Vie.

Open space et flex office.

Télétravail : 2 jours par semaine.

Vous possédez un diplôme de niveau BAC+5 en comptabilité.

Par ailleurs, vous maîtrisez SAP et êtes à l'aise avec les outils bureautiques.

De plus, vous savez être agile avec les chiffres et vous avez un sens très aiguisé de l'analyse et de la synthèse. 

Manager reconnu(e), vous savez accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et dans leur quotidien afin d’atteindre les objectifs de l’équipe. Une capacité à fédérer, une capacité à organiser le travail (capacité à mener une réflexion globale, à avoir une vision à moyen-terme, planification de travaux longs et de demandes ponctuelles soumis à échéances précises), un sens de la pédagogie et de la flexibilité sont donc attendus.

Pourquoi venir chez nous ?

Groupama Gan Vie appartient à un Groupe solide et bienveillant avec de fortes ambitions sur le marché de l’assurance-vie.

Par ailleurs, nous sommes engagés dans le développement de nos collaborateurs (formations, groupes de travail, etc.) car c’est pour nous le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.

De plus, nous sommes flexibles dans l’organisation du travail (accord télétravail, forfait jours pour les cadres) et également soucieux de votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

De nombreux avantages sont également à souligner : 30 jours de congés payés et 19 jours de RTT par an, compte épargne-temps, intéressement (sensiblement 1,3 mois de salaire) avec système d’abondement, plan d’épargne entreprise, self d’entreprise, tickets-restaurant, comité d’entreprise (carte cadeau à Noël, chèques culture, chèques vacances, subventions week-end, etc.), mutuelle et prévoyance intéressantes, allocation éducation, subvention télétravail, etc.