Des données à caractère personnel sont collectées auprès des personnes souhaitant postuler à une offre d’emploi. Toute donnée à caractère personnel que le candidat serait amené à transmettre (via les questionnaires, demande d’informations,…) est traitée conformément aux dispositions des lois et réglementations en vigueur, et notamment du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et de la loi Informatique et Libertés du 6 janvier 1978 modifiée.
Ces données sont traitées à des fins de recrutement et sont relatives à l’identité du candidat, à ses coordonnées ainsi qu’à sa carrière professionnelle (informations figurant sur le CV). Elles sont conservées pendant une durée maximale de cinq ans.
Aucune information n’est collectée à l’insu du candidat ni utilisée à des fins non prévues.
Ces traitements de données sont nécessaires à l’exécution de mesures précontractuelles prises à la demande des candidats.
Ces données sont collectées par Groupama Assurances Mutuelles par le biais de son sous-traitant Talentsoft. Certaines données peuvent être transmises aux sociétés filiales et entités du Groupe Groupama à des fins de recrutement, si le candidat y consent.
Le candidat dispose de droits sur les traitements de ses données :
– Droit de prendre connaissance des informations traitées et de demander à les compléter ou les corriger (droits d’accès et de rectification)
– Droit de demander l’effacement de ses données ou d’en limiter l’utilisation (droits de suppression des données ou de limitation).
– Droit de s’opposer à l’utilisation de ses données, notamment concernant la prospection commerciale (droit d’opposition).
– Droit de récupérer les données qu’il nous a personnellement fournies pour l’exécution de son contrat ou pour lesquelles il a donné son accord (droit à la portabilité des données).
– Droit de définir des directives relatives à la conservation, l’effacement et la communication de ses données après son décès.
Toute demande concernant les données personnelles de l’utilisateur doit être adressée au Délégué à la Protection des Données à contactdpo@groupama.com.
Le candidat peut également déposer une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et Libertés (CNIL) s’il estime que des manquements à la réglementation sur la protection des données ont été commis dans le cadre des traitements décrits précédemment.