Votre mission si vous l’acceptez.

Au sein de la direction Individuelles et plus particulièrement au sein du service Offres et Marketing Epargne Retraite, vos activités seront notamment d'accompagner au développement de l'offre de formation GGVIE en Epargne / Retraite Individuelles.

Vos missions seront notamment : 

- Contribution à la création et/ou mise à jour de modules de formation (elearning) pour accompagner les réseaux de distribution du Groupe Groupama dans leur démarche de vente : collecte et analyse de contenus, conception de storytelling, création de modules pédagogiques.

- Valorisation de ces modules auprès des réseaux et clients internes

- Développement de modules sous logiciel storyline, sous forme de vidéos, d'infographies...

- Veille sur l'évolution du marché de la formation et recherche de nouvelles méthodes pour concilier le blended learning : mix présentiel/distanciel et en mobilité

- Analyse des résultats et de la performance

- Contribution à la conduite d'enquêtes clients et commerciaux, de la création d'un baromètre

Vous avez envie de faire grandir vos compétences…

… dans une entreprise qui place l’humain au cœur de ses ambitions ?

Vous préparez un bac +5/master/Ecole de commerce en marketing digital, publicité, diplôme spécialisation marketing …

Vous maîtrisez les fondamentaux du marketing opérationnel et marketing on line.

Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité à prendre en main de nouveaux outils digitaux et idéalement disposez de connaissances en suite articulate : outils storyline, rise, ...

Vous avez un intérêt particulier pour la création et la rédaction de contenus. 

Doté(e) d'un esprit curieux, vous avez l'envie de partager et faire découvrir de nouveaux outils.

Vous êtes rigoureux(se) et avez l'esprit de synthèse.

Pourquoi venir chez nous ?

Parce qu’on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l’ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.

Parce qu’on s’engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations…), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.

Parce qu’on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.

Parce qu’on est flexible dans l’organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu’on offre de nombreux avantages : CP et RTT, prime spéciale pour les postes aux services clients/commerce, compte épargne-temps, plan d’épargne, resto d’entreprise, comité d’entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu’à +1,5 mois de salaire).