Votre mission si vous l'acceptez. 

Au sein de la Direction de l'Epargne/Retraite Individuelles de Groupama Gan Vie, compagnie d'assurance vie du Groupe Groupama, vous intégrez une équipe dynamique en charge du pilotage de l'activité.

Vous serez positionné en appui des référents sur l'activité de pilotage d'activité et pilotage commerciale dans le domaine de l'épargne / retraite individuelle
Vous participez aux missions de pilotage de l'activité en contribuant à la production des tableaux de bord et états statistiques, tout en respectant des délais et des exigences de qualité.

Vous serez également à la manoeuvre pour l'industrialisation de certains reportings établis à fréquence hebdomadaire ou mensuelle. Vous établissez des requêtes spécifiques pour répondre aux besoins exprimés par l'encadrement de l'activité épargne/retraite.

De plus, vous contribuez à des chantiers transverses en lien avec les offres épargne et retraite (pilotage des enveloppes de produits structurés, veille concurrentielle, etc.).

Vous avez envie de faire grandir vos compétences…

… dans une entreprise qui place l’humain au cœur de ses ambitions ?

Vous avez une formation en Statistiques/Econométrie ou Informatique à un niveau BAC+4 ou plus.

Vous maitrisez la programmation dans le logiciel SAS, connaissances Excel.

Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques et l'exploitation des bases de données à des fins statistiques.

Vous faites preuve de rigueur et de fiabilité dans la production de chiffres et êtes à l'aise avec la manipulation des données et l'interprétation des chiffres.

Vous êtes doté(e) de capacités d'analyse, de synthèse et du sens du travail en équipe. Vous êtes force de proposition dans la réalisation de vos missions et vous faites preuve d'organisation, et d'autonomie.

Alors c'est sûr, on est fait pour se rencontrer. 

Pourquoi venir chez nous ?

Parce qu’on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l’ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.

Parce qu’on s’engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations…), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.

Parce qu’on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.

Parce qu’on est flexible dans l’organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu’on offre de nombreux avantages : CP et RTT, prime spéciale pour les postes aux services clients/commerce, compte épargne-temps, plan d’épargne, resto d’entreprise, comité d’entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu’à +1,5 mois de salaire).