Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) apprenti(e) chargé(e) de formation pour rejoindre notre équipe à Puteaux. En coopérant avec son équipe, l'apprenti(e) apprendra et contribuera notamment à :

• Garantir le respect de la réglementation
• Déployer le plan de développement des compétences
  
  
• Contribuer au recensement et à l'analyse des besoins de formation, via le LMS Syfadis
  
  
• Contribuer à la mise en œuvre de formations collectives : définition du besoin, rédaction du cahier des charges, appel d'offre, conception pédagogique, déploiement, accompagnement, suivi et mesure
  
  
• Déployer les actions individuelles : analyse de la demande, sélection de l'organisme et mise en œuvre de la solution la plus adaptée
  
  
• Garantir une offre qualitative et adaptée
  
  
• Identifier de nouvelles thématiques de formation pour enrichir l'offre actuelle
  
  
• Apporter de la visibilité sur l'avancement des actions par la création de rapports, via Excel

#Groupama #G2S #Li-Hybrid #Formation #RessourcesHumaines

• De formation supérieure en ressources humaines - Alternance à la semaine exigée
  
  
• Appétence pour les activités pédagogiques, juridiques et pour le travail d'équipe
  
  
• Qualités personnelles : respect, aisance relationnelle, ouverture d'esprit
  Capacité à écouter, analyser et préparer, planifier, organiser, suivre, sélectionner, améliorer
  
  
• Compétences en communication et coopération

Avantage G2S :

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos alternants un environnement de travail équilibré :

• Nous proposons un accès au télétravail
  
  
• Nos alternants bénéficient pour une année pleine de 26 jours de congés payés et d'un nombre de RTT calculé en fonction du temps de présence en entreprise. Il est possible de constituer un Compte épargne temps.
  
  
• Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement
  
  
• Nous accordons une grande importance à l'intégration de nos alternants, avec une session d'intégration, des moments de convivialité et des suivis réguliers.
  
  
• Notre démarche RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie.

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