Envie de donner du sens à vos compétences ? Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Notre Groupe écrit l'aventure du mutualisme depuis plus de 120 ans et accompagne des hommes et femmes engagés pour leur territoire. Notre raison d'être fait écho en vous ? Rejoignez-nous et venez écrire votre belle histoire à nos côtés !

Assureur responsable et de proximité, nous accompagnons nos sociétaires dans chaque moment de leur vie et de leurs projets. Nos conseillers proposent des solutions allant de la complémentaire santé à la prévoyance en passant par l'assurance IARD, produits d’épargne et de financement.

Groupama Nord-Est c’est 1200 collaborateurs engagés au service de nos 284 000 sociétaires et présents sur 6 départements (Nord – Pas-de-Calais – Aisne – Marne – Ardennes – Aube)

Au sein de l'équipe Relations Sociales et Humaines, vous œuvrez au développement de la politique de santé sécurité et qualité de vie au travail définie par la Direction Générale de Groupama-Nord Est pour ses collaborateurs :

- Vous coopérez avec les acteurs de la santé au travail pour développer des activités de conseil, d'information et de formation sur la santé, la sécurité et les risques professionnels. Promoteur dans l'âme, vous développez la culture prévention des risques et animez des actions de prévention.

- Vous êtes acteur de l'évaluation des risques professionnels. Vous élaborez les supports nécessaires (DUERP, PAPRIPACT et le rapport annuel). Vous animez les réunions de la commission santé sécurité conditions de travail (CSCCT) au niveau régional.

- Votre agissez en faveur de la diminution de l'absentéisme et favorisez le maintien dans l'emploi. Vous collaborez à la recherche des causes de l'absentéisme et du turn-over. Vous analysez les accidents de travail, les agressions, les situations à risques pour définir les plans d’actions correctives.

- Vous êtes en charge du déploiement de la politique QVCT (qualité de vie et conditions de travail) en coordination avec les autres entités du Groupe.

- Vous accompagnez les équipes moyens généraux pour les conseiller dans le cadre de travaux de rénovation et pour veiller au respect des règles de sécurité.

- En collaboration avec le service formation, vous vous assurez du respect des contraintes réglementaires relatives aux formations obligatoires. Vous êtes amené à réaliser des supports de sensibilisation à destination des collaborateurs.

Notre équipe Relations Sociales et Humaines est composée de 12 collaborateurs. Nous exerçons notre activité au sein du Siège Régional à Reims et collaborons avec l'ensemble de nos clients internes sur l’ensemble de la Caisse régionale.
Des déplacements à prévoir : permis B exigé.

Vous êtes diplômé en santé sécurité et bénéficiez d'un savoir-faire en matière de pilotage de projets RH-santé, sécurité et conditions de travail.
Vous disposez de qualités relationnelles, d’observation, d’analyse et d’écoute.
Vous êtes force de propositions, autonome et capable de prendre des décisions. Vous êtes à l’aise pour animer des réunions.

Grâce à une politique de formation et de mobilité interne active, les compétences que vous développerez vous permettront d'évoluer au sein du Groupe Groupama.

Nous vous proposons une rémunération annuelle brute à partir de 36K€ sur 13 mois

De nombreux avantages :   
Statut cadre au forfait - Intéressement – Tickets restaurants – Prime d’ancienneté – Complémentaire Frais de soins et contrat prévoyance - CSE – Plan d’épargne Entreprise et PERCO – CET – 30% de réduction sur les contrats d’assurance - Politique parentale avantageuse.