1. Instances représentatives du personnel et organisations syndicales :
- Organisation, préparation et participation aux réunions des instances représentatives du personnel
- Préparation et participation aux négociations avec les partenaires sociaux
- Rédaction des accords, procès-verbaux de désaccord, décisions unilatérales, notes de service
- Suivi et mise en œuvre des accords en vigueur
- Mise à jour la BDES
- Organisation les élections professionnelles

2. Gestion des dossiers individuels :
- Prévient et résout les litiges individuels en respectant le droit ;
- Met en œuvre les procédures disciplinaires ;
- Gère les départs (licenciement, RC, retraite…) ;
- Assure un rôle de conseil ou d’assistance technique auprès des managers en matière de droit social.

3. Pilotage :
- Respecte et fait respecter la législation, la réglementation, la jurisprudence sociale ainsi que les règles 
conventionnelles en vigueur, en assistant et conseillant les clients internes.
- Assure de la conformité des pratiques RH concernant la CNIL/RGPD (réaliser les revues des traitements, 
réaliser des audits/contrôles, partager les bonnes pratiques, établir des process…)
- Représente GPJ et Juritravail au Réseau Relations Sociales Groupe et réaliser les reportings Groupe 
relatifs à son périmètre
- Réalise des études RH et juridiques et en tirer des enseignements et pistes de progrès : absentéisme, 
QVT, télétravail…

Diplômé.e d’une formation supérieure BAC+5 en Droit Social ou Droit du travail, vous avez une expérience équivalente en entreprise ou en cabinet entre 3 et 5 ans.

Vous êtes reconnu.e pour les compétences suivantes :

• Savoir-faire :
- Savoir mener une discussion en écoute active ;
- Savoir rédiger des accords collectifs d’entreprise, des PV, des comptes rendus et des synthèses 
d’entretiens ;
- Savoir négocier ;
- Savoir construire et utiliser des tableaux de bord ;
- Développer un suivi rigoureux de son activité.

• Savoir-être
- Etre réactif.ve, rigoureux.se et fiable ;
- Avoir de bonnes qualités relationnelles et faire preuve d’empathie ;
- Etre assertif.ve et diplomate ;
- Etre curieux.se et créatif.ve, être à l’écoute des innovations dans son métier et capable de s’en 
inspirer.