Rejoignez Groupama Supports et Services et contribuez à l’amélioration du pilotage économique de notre performance ! L’entité Pilotage et Performance de Groupama Supports et Services (GIE) recherche un(e) Contrôleur de Gestion, en charge d’activités transverses permettant d’améliorer le pilotage économique de la performance.

• Établir les reportings, tableaux de bord, et analyses pour chaque jalon budgétaire et arrêté.
  
  
• Préparer les documents pour les instances officielles G2S : Conseil d’Administration, Comité de Direction G2S, contrôleurs statutaires…
  
  
• Coordonner la collecte des coûts IT du groupe et leur consolidation pour le benchmark marché.
  
  
• Animation du processus de collecte auprès de l’ensemble des entités du groupe.
  
  
• Analyse des évolutions des coûts et du positionnement de chacune des entités et animation des plans d’actions.
  
  
• Établir les Business Case liés aux grands projets de l’entreprise en concertation avec les directions opérationnelles.
  
  
• Prendre en charge des analyses spot sur des trajectoires en lien avec des transformations IT majeures notamment avec impact sur le run.

#Groupama #G2S #Li-Hybrid #Pilotage #Performance #Gestion

• De formation supérieure Bac+5 avec spécialisation audit/contrôle de gestion/finance
  
  
• Vous disposez d'une expérience d'au moins 7 ans en finance d'entreprise, complétée par une solide culture IT et de projets, ainsi qu'une connaissance des modèles de répartition des coûts IT.
  
  
• Pack Office (Excel et PowerPoint)
  
  
• SAP est un plus

Avantage G2S :

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré :

• Nous proposons un accès au télétravail
  
  
• Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps.
  
  
• Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement
  
  
• Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs(trices), avec un parcours d’intégration complet et un accès à des formations continues pour développer leurs compétences.
  
  
• Notre démarche RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco-conception, d’éco-utilisation, d’achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie.

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