Rattaché(e) au responsable du service Paie-GARH  et en étroite collaboration avec tous les services de la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

- Assurer la gestion administrative du personnel (création du dossier dans les outils RH, réalisation des contrats de travail, avenants, attestations..),
- Réalisation de la paie (saisie des éléments variables, déclarations aux organismes sociaux, calcul des soldes de tous comptes) avec contrôles associés dans le respect de l'application des procédures et de la règlementation,
- Suivi de la  gestion des temps (saisie des arrêts, contrôle et correction des anomalies, relances des collaborateurs et managers,...),
- Assurer les relations avec le personnel pour toutes leurs questions relatives à la paie, à la gestion des temps et à leur dossier administratif,
- Classer et archiver les dossiers (numérisation et suivi des pièces).

Prise de poste 06/01/2025.

Diplômé(e) bac+2/3 spécialisé en ressources humaines

Expérience professionnelle probante dans la gestion de paie – Administration du personnel ou sur des fonctions similaires  dans des environnements exigeants et des délais contraints, et avec une bonne connaissance de la législation du travail.

Rigoureux (se), consciencieux (se) , capacités d'adaptation, sens de l'engagement et esprit d'équipe, sens du service client interne.

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et appétence à l'utilisation et à l'exploitation des outils SIRH (logiciel Paie et logiciel Gestion des temps).