Votre mission si vous l’acceptez.

Au sein de la Direction Individuelle et plus particulièrement au sein du département Technique, Offre & Pilotage , vos activités seront notamment :

• Définir les orientations techniques - tarification - études de rentabilité du fait des évolutions des offres et des risques,

• piloter la mise en œuvre du plan d'actions technique notamment les études & suivi techniques visant à maîtriser et améliorer la rentabilité des portefeuilles,

• S'appuyer et accompagner les talents au sein de votre équipe (6 collaborateurs), afin d'accentuer le virage de l'exploitation des données pour améliorer l'expérience client et maitriser le pilotage/suivi des risques, 

• Être garant de la qualité et des délais de réponse aux équipes opérationnelles, aux équipes informatiques & auprès de nos partenaires distributeurs Gan et Caisses régionales.

Vous devrez analyser les besoins de nos réseaux et clients, et proposer des solutions adaptées et innovantes.

Vous avez envie de faire grandir vos compétences…

… dans une entreprise qui place l’humain au cœur de ses ambitions ? Vous avez de préférence un diplôme de niveau Master 2 d'une école d'Actuariat/technique,

vous justifiez d'une expérience significative en actuariat (au minimum 10 années d'expérience en actuariat), y compris dans des positions de management.

Vous aurez a conduire plusieurs projets simultanément sous contrainte de délais, assurer des échanges fluide et efficace avec nos partenaires.

Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires à l'exploitation des données.
La rigueur, le goût du détail, l'esprit d'équipe, la capacité d'analyse et de communication, de bonnes qualités rédactionnelles sont autant de qualités nécessaires à la bonne tenue du poste.

Pourquoi venir chez nous ?

Parce qu’on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l’ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.

Parce qu’on s’engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations…), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.

Parce qu’on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.

Parce qu’on est flexible dans l’organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu’on offre de nombreux avantages : CP et RTT, compte épargne-temps, plan d’épargne, resto d’entreprise, comité d’entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu’à +1,5 mois de salaire).