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Product Owner Digital E-Business H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Groupama Assurances Mutuelles est à la fois l'organe central du Groupe Groupama et la caisse nationale de réassurance mutuelle agricole Groupama.

Ainsi, Groupama Assurances Mutuelles anime et coordonne la stratégie opérationnelle du Groupe, en concertation avec les Caisses régionales et ses filiales françaises et internationales.

  

Référence

PODU-59612  

Localisation

Description du poste

Intitulé du poste

Product Owner Digital E-Business H/F

Description de la mission

Groupama.fr est devenu un actif clef de Groupama pour l'acquisition de nouveaux clients grâce à une équipe experte du digital et à un ensemble de process et outils faisant de ses parcours E-Business une référence reconnue sur le marché de l'assurance.


Nous recherchons notre nouveau Product Owner Digital E-Business pour Groupama.fr. Votre périmètre concerne les projets sur les tunnels de devis et de souscription groupama.fr.

Au sein du pôle Digital de Groupama Assurances Mutuelles, vous êtes garant(e) de la roadmap E-Business : backlog de développement, process de priorisation, identification des risques, planification. Vos principales missions sont les suivantes :

 

1.  Définir la Road Map E-Business :

  • Identifier les projets candidats à la RoadMap et la priorisation des sujets avec les parties prenantes (Caisses Régionales Référentes),

  • Réaliser le cadrage : recueil des besoins, définition du périmètre,

  • Rédiger les fiches projets et identification des contributeurs externes,

  • Suivre l'avancement du macro-chiffrage des projets candidats par nos équipes techniques en collaboration avec les MOA et business analysts concernés,

  • Prioriser les projets candidats entre eux,

  • Créér et valider la Road Map E-Business en accord avec les PO des autres backlogs (prise en compte des sujets transverses) et des disponibilités des contributeurs.

2.  Être garant du bon déroulé de la Road Map :

  • S'assurer de l'adéquation entre l'avancement des développements et des jalons validés dans la Road Map,

  • Suivre les budgets,

  • Ajuster la Road Map (ajout/retrait de sujets, décalage de jalon),

  • Communiquer sur l'avancée de la Road Map.

3.  Gestion de projet : 

  • Identifier l'équipe cœur projet et définition du RACI,

  • Cadrer le besoin : story mapping, validation process métier, validation process réseau commercial,

  • Valider les US (rédigées par les Business analysts),

  • Suivre les développements (via les rituels agiles);

  • Suivre Post MEP les indicateurs avec l'équipe pilotage et des incidents majeurs avec équipes SI,  MOA et business analysts concernés.

4.  Suivi/Animation des rituels agiles :

  • Organiser les sprints (sur 3 semaines),

  • Participer à l'ensemble des rituels (Sprint Review, Rétrospective, Sprint Planning, Backlog Refinement, Daily),

  • Faire le relai quotidien entre l'équipe agile et les autres contributeurs avec nos business analyst et contribuer activement à la motivation de l'équipe agile.

Pour l'ensemble de ces missions, vous êtes épaulés experts (Analytics, Personnalisation, A/B testing, UX, Marketing, Devs, Scrum Master, PPO, business analysts…) et outils (Adobe, ContentSquare, Jira, Confluence, Teams…)


#Digital #PO #Assurances #LI-Hyrid #CDI

Profil

De formation supérieure type Bac+5, vous êtes capable de naviguer dans un environnement complexe multi-entités avec une bonne gestion du stress et un excellent sens de l'organisation.

 

Disposant de plusieurs années d'expérience en gestion de projets digitaux à la fois en mode agile et en mode plus traditionnel, vous avez au moins une expérience réussie en tant que Product Owner.

 

Sans être nécessairement un expert, vous avez une appétence pour les sujets de marketing digital, de mesure de performance des parcours, d'expérience utilisateur, des technologies internet…

Profil principal

Marketing / Communication - Marketing

Type de contrat

CDI

Télétravail

Partiel

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 6

Catégorie emploi

Cadre

Management d'équipe

Non

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)

Ville

Nanterre

Code postal

92000 Nanterre, France

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

6 à 10 ans