Informations générales
Entité de rattachement
Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ?
Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe.
Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama.
Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 000 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur.
Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage.
Et vous dans tout ça ?
Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation.
Nous avons à cœur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis.
Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici ! 👇
Référence
2024-57676
Description du poste
Intitulé du poste
Responsable analyse stratégique et développement clientèle aisée H/F
Description de la mission
Votre mission si vous l’acceptez.
Au sein du pôle Stratégie Clients de la Direction de la Transformation, le Responsable d’analyse stratégique – Clientèle Aisée a en charge les missions suivantes :
- Veille et études sur les segments « aisés » (affluent / mass-affluent) du marché des Particuliers,
- Actualisation de la vision et des ambitions sur les sous-segments prioritaires au sein du segment dits « Clientèle Aisée »,
- Contribution à la définition des objectifs pour GGVIE et pour ses réseaux partenaires dans le cadre de la Planification Stratégique Opérationnelle (PSO), pour le segment « Clientèle Aisée »,
- Contribution à la définition des ambitions du Plan d’Actions Commercial (PAC) pour le segment « Clientèle Aisée »,
- Restitution des indicateurs de performance à la maille des sous-segments prioritaires pour le segment « Clientèle Aisée », dans le cadre de la gouvernance GGVIE,
- Coordination des métiers pour garantir une vision multi-métiers sur le segment « Clientèle Aisée ».
Profil
Vous avez envie de faire grandir vos compétences…
… dans une entreprise qui place l’humain au cœur de ses ambitions ?
Vous avez 4-8 ans d'expérience dans le domaine et BAC+5 – Ecole de commerce ou d’ingénieurs.
Vous avez également les compétences suivantes :
Compétences Techniques :
- Maitrise du Pack Office
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Autonomie dans la réalisation d’un Business Plan
- Anglais courant
- Première(s) expérience(s) en marketing stratégique et/ou sur de l’animation d’une clientèle mass-affluent
- Connaissances sur le secteur assurantiel et idéalement sur les métiers de l’assurance vie et/ou de la Prévoyance
Savoir faire et aptitudes :
- Capacité d’interactions avec des personnalités et des niveaux de responsabilités variés
- Bon niveau d’argumentation
- Aisance à l’oral
- Capacité à gérer des situations complexes
Profil principal
Audit / Organisation / Qualité - Pilotage et stratégie
Type de contrat
CDI
Télétravail
Partiel
Statut conventionnel appliqué/ Classe
CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 6
Catégorie emploi
Cadre
Salaire
55 000 - 80 000
Management d'équipe
Non
Localisation du poste
Localisation du poste à pourvoir
France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)
Ville
NANTERRE
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+5 et plus
Niveau d'expérience min. requis
6 à 10 ans
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