La satisfaction client est au cœur de notre métier et de notre entreprise.

Nos équipes travaillent ensemble pour répondre aux besoins de nos clients et rendre chacun d'eux uniques.

Nous sommes ravis de vous annoncer que Groupama Loire Bretagne recherche un.e Responsable d'Equipe sinistres corporels amiables sur le périmètre non-auto dans le cadre d'un CDI, sur notre site de Landerneau (Finistère).

Venez exprimer tout votre potentiel !

Être Responsable d'Equipe sinistres corporels amiables chez Groupama Loire Bretagne c'est :

• Animer et accompagner l'équipe en développant les compétences de ses collaborateurs.rices (entretiens annuels, rencontres individuelles, accompagnement,...),

• Animer et coordonner la gestion des activités sur le périmètre confié, en déclinant et suivant les plans d’actions collectifs et individuels, à partir des outils de pilotage,

• Assurer le suivi et le contrôle de l’activité et de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l'équipe, dans une dynamique d'optimisation de la performance,

• Contribuer à l'amélioration de la qualité du service.

Et votre environnement de travail ?

Situé sur notre site de Landerneau, vous travaillez au sein d'un service de 50 personnes.

Nos avantages ?

• Métier éligible au télétravail occasionnel sous conditions (40jours/an)
• 28 jours de congés (majoré avec l'ancienneté)
• 22 JRTT
• 25% de réduction sur nos contrats d'assurance
• CSE : chèques cadeaux, chèques vacances, offre loisirs, offres vacances...
• Rémunération sur 13 mois
• Primes de participation/intéressement
• Mutuelle groupe prise en charge à 65% 
• Dispositif d'Epargne salariale avec abondement

Les étapes de recrutement :

• Tri sur CV,
• Pré-qualification téléphonique,
• Entretien à Landerneau avec la N+1 et une chargée de recrutement le 22 septembre 2025,
• Epreuve d'Assessment (avec un cabinet extérieur), le lundi 29 septembre.

Formation BAC+3/5 (Assurance, Droit), ou équivalent en expérience.

Vos connaissances du domaine corporel seront un atout pour accompagner votre équipe composée d'une dizaine de collaborateurs.rices.

• Expérience en management et faites preuve de leadership.
• Capacité à animer et à fédérer son équipe.
• Qualités relationnelles, capacité d'écoute et pédagogique.
• Rigueur, organisation, pragmatisme, autonomie et force de proposition.

Vous vous retrouvez dans ce profil ? Alors nous avons hâte de faire votre connaissance !