Entité de rattachement
Groupama Loire Bretagne est la 1ère entreprise mutualiste d'assurance sur son territoire (Bretagne - Loire-Atlantique et Maine-et-Loire). Une position d'acteur économique de poids : plus de 2200 collaborateurs, 296 agences, une politique d'achat régionale qui contribue à l'activité de plus de 1000 entreprises du territoire.
« Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance
Pour cela, nous sommes fondés sur des communautés d'entraide humaines, proches et responsables ».
Référence
GLBreSousentreprise-59673
Vous avez des envies de management sur un métier technique comportant à la fois de vrais enjeux de développement rentable et de maitrise des coûts ?
Vous avez envie d'intégrer une équipe managériale basée sur la complémentarité des profils et sur les forces de chacun ?
C'est ce qui vous est proposé au sein du Service Souscription IARD Entreprises.
En tant que Responsable d'Equipe Souscription DAB et RC sur le marché des Entreprises vous participez activement à la montée en compétences et en autonomie de vos collaborateurs.rices. Vous contribuez aussi à la satisfaction des clients internes et externes ainsi qu’à la sécurisation de la souscription/gestion des contrats Dommages aux biens et Responsabilité Civile.
Véritable acteur.rice de la synergie des équipes, vous encadrez en direct 14 collaborateurs.rices et assurez avec votre Responsable, l’animation fonctionnelle transverse du métier.
Votre compréhension des enjeux métier (engagements, sécurisation, co-assurance, prévention…) alliée à la connaissance de vos collaborateurs.rices vous permet de mettre en place les plans d'action adéquats pour atteindre les objectifs définis dans le respect des règles de souscription et process de gestion.
Vos interlocuteurs.rices sont les chargé.es de clientèle, les courtiers partenaires, la réassurance interne, le service d’ingénierie Prévention ainsi que les fonctions supports (Direction Assurances, comptabilité, sinistres…). Vous aurez également des contacts directs avec les chefs d’entreprise ou leurs représentants.
Processus de recrutement :
- Tri sur CV
- Pré qualification téléphonique
- Entretien avec le responsable du service (N+1) et une chargée de recrutement.
- Epreuve d'Assessment avec un cabinet externe pour valider les compétences managériales attendues chez GLB.
Entretiens le mardi 29 avril 2025 à Landerneau.
Je me crée un espace candidat
