Groupama Supports et Services est un Groupement d'Intérêt Economique (GIE) au service du Groupe Groupama, dont l'ambition est de répondre aux attentes croissantes des entités du Groupe en délivrant un service reconnu au niveau des meilleures pratiques du marché, tout en contribuant à l'amélioration de la performance collective du Groupe.

La Direction des Systèmes d'Information a pour missions de mettre au quotidien à disposition des 25 000 utilisateurs les données et les traitements nécessaires à leur activité, dans le respect des contrats de service; de garantir la sécurité et la pérennité des actifs informatiques du Groupe; d'accompagner le développement commercial du Groupe en France et à l'international ; d'élaborer de nouveaux systèmes d'information, de nouvelles infrastructures techniques et de maintenir les systèmes existants.

Le programme "Regain de Compétitivité Auto" / RCA recherche un/e Responsable de projets confirmé(e) qui sera en charge de porter les chantiers majeurs du programme, en phase de cadrage comme en phase de réalisation.

Le programme RCA s'articule principalement autour de 3 grands piliers, le premier vise à doter Groupama d'un nouveau moteur de tarification, le second traite l'évolution de nos parcours clients et outils d'aide à la vente, le troisième traite de la gestion des sinistres.

En étroite collaboration avec le Directeur de programme, les architectes fonctionnels et urbanistes, la MOE, MOA et les métiers, vous serez un pilier majeur de la construction du dispositif programme, du bon déroulé du cadrage et de la préparation de la phase de réalisation.

Mission à court terme :

- Coordonner les différents acteurs MOE, MOA et métiers lors de la phase de recueil des besoins
- Suivre pour le compte de la MOE, en collaboration avec le directeur de programme, le prestataire de service retenu pour le cadrage technico fonctionnel
- Piloter en collaboration avec les architectes et urbanismes les différentes études de faisabilité du projet
- Préparer les éléments nécessaires au lancement d'un POC et d'un RFP visant à sélectionner un outil de tarification
- Suivre les différentes actions et différents jalons du projet. Vous êtes le garant du respect des planning, livrables et du budget
- Préparer les supports des différentes instances de pilotage du programme

A moyen terme :
- Piloter et assurer la mise en œuvre des évolutions/projets dont vous aurez la charge dans le respect de la qualité, coûts et délais définis avec les intervenants, des process et normes G2S
- Mettre en place un plan de communication autour des différents projets et instances
- Mettre en oeuvre et piloter le planning des travaux de l'équipe et des contributions
- Effectuer un reporting régulier et rigoureux au directeur de programme

Le(a) candidat(e) devra faire preuve d'autonomie et de rigueur tout en ayant une faculté à travailler dans un environnement exigeant au regard de l'enjeu de ce programme.

De formation bac+5, vous avez au moins 10 ans d'expériences dans le cadrage et la réalisation de projets structurants.

Le(a) candidat(e) recherché(e) doit avoir des connaissances dans :
- le pilotage de phase de cadrage de projet/programme complexe
- la préparation de phase de POC et le pilotage de RFP SI
- la capacité à piloter finement le suivi des livrables projets avec de nombreux contributeurs
- la capacité à construire et suivre le budget
- une capacité reconnue à dialoguer avec des niveaux d'interlocuteurs variés pour aligner les positions : client, contributeurs, experts techniques internes, fournisseurs, éditeurs
- une capacité à produire des supports de restitution, de synthèse

Le candidat / la candidate devra également avoir une bonne capacité d'adaptation, de rigueur et d'autonomie.

Le poste étant évolutif, le candidat doit pouvoir démontrer sa capacité à évoluer au sein du groupe.

Avantage G2S : Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré :

- Nous proposons un accès au télétravail.

- Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps.

- Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement.

- Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d'intégration complet et un accès à des formations continues pour développer leurs compétences

- Notre démarche RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie.

#Groupama #G2S #Li-Hybrid

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