Au sein de la Direction de l’Exploitation des Immeubles de Groupama Supports et Services, vous piloterez les activités du pôle Ingénierie. Votre mission principale consistera à garantir la performance environnementale, opérationnelle et financière de la direction, tout en assurant la coordination des projets transverses, la gestion des relations bailleurs et la supervision des contrats d’exploitation. Vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire d’une dizaine de collaborateur(trice)s.

Missions:

En tant que Responsable pôle Ingénierie, vous serez amené(e) à: 

• Piloter la stratégie environnementale de la direction : suivi énergétique, indicateurs carbone, plans d’action de réduction des émissions, animation des échanges sur la durabilité au sein du Groupe.
• Assurer la performance économique et opérationnelle : suivi budgétaire, développement d’outils de pilotage, mise en place d’indicateurs d’activité.
• Gérer les relations avec les bailleurs : suivi contractuel, obligations techniques et juridiques, coordination des échanges stratégiques.
• Conduire les projets transverses : animation des comités de pilotage, coordination des parties prenantes internes et externes, suivi des budgets et des résultats.
• Superviser les contrats d’exploitation : évaluation des prestataires, respect des engagements contractuels, amélioration continue de la qualité de service.

Profil: 

• Formation supérieure (Bac+5) en immobilier, droit, ingénierie ou urbanisme.
• Expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) dans la gestion ou le développement immobilier.
• Expérience managériale avérée dans un environnement complexe et structuré.
• Maîtrise des outils de reporting, d’analyse budgétaire et d’indicateurs carbone/énergie.
• Capacité à piloter des projets transverses, à gérer des relations contractuelles et à conduire des démarches d’amélioration continue.

Savoir-être:

• Leadership collaboratif : fédérer, déléguer, valoriser les compétences.
• Esprit d’analyse et de synthèse : prise de décision éclairée.
• Sens de l’anticipation : gestion des risques et adaptation stratégique.
• Rigueur et fiabilité : respect des engagements et qualité des livrables.
• Aisance relationnelle : interlocuteur(trice) de confiance auprès d’acteurs variés.