Pour une Justice plus rapide et accessible. 

Depuis 40 ans, les équipes Groupama Protection Juridique déploient, avec expertise et détermination, une organisation performante pour garantir une protection efficace et universelle. Ainsi, nous contribuons à construire une Société plus juste. 

Nos engagements 

• “Défendre avec détermination les intérêts de nos assurés” 
• “Mettre nos partenaires au cœur de nos préoccupations” 
• “Permettre à nos collaborateurs de se développer pleinement” 
• “Être partie prenante de la modernisation de la Justice et des métiers du Droit” 

 Nous recherchons un(e) Responsable Technique, Actuariat & Data

Vos principales missions seront de :

Manager une équipe de 5 collaborateurs.

Gérer la souscription : 

• en gérant les outils de tarification,
• en proposant et mettant en œuvre la politique de souscription et la politique tarifaire de la compagnie.

Gérer les provisions techniques : 

• en étant responsable du provisionnement technique,
• en mettant en oeuvre le calendrier des travaux relatifs au pilier 1, à l’ORSA, à la qualité des données et à la cotation des risques (pilier 2).

Piloter la Data : 

• en organisant et suivant les contrôles permanents,
• en assurant la qualité des données, en participant au comité des risques. 

Superviser le département Actuariat, Technique & Data: 

• en élaborant le budget, suivant, mesurant et analysant les réalisations et les écarts.
• en élaborant et mettant à jour des outils de pilotage et d’aide à la décision : tableaux de bord (mensuels et trimestriels), suivi des axes stratégiques, indicateurs de performance, études quantitatives de sinistralité. 

Ce que nous recherchons chez vous  

Vos qualifications 

• Vous disposer d'un Bac+5 en statistiques/ Actuariat.
• Vous savez faire preuve d'organisation, d'implication, de polyvalence et de pragmatisme.
• Vous avez le goût du travail en équipes/ interservices et avez un bon relationnel.
• Idéalement vous avez une première expérience en management.

Vos valeurs 

• « S’améliorer toujours », sur le plan professionnel, tout comme sur le plan personnel, la volonté de s’améliorer en continu *est au cœur de notre culture.  
• « S’entraider » mutuellement afin de créer un environnement qui contribue au succès collectif. 
• « Le Grit », aka la détermination est notre moteur quotidien pour relever les défis juridiques avec énergie.  
• « Cultiver la bienvivialité », un mélange entre bienveillance et convivialité, afin de créer un espace qui favorise l’épanouissement personnel et professionnel.