Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable des Relations Sociales et au sein d'une équipe de 3 juristes, vous informez, conseillez et alertez la Direction, les directions opérationnelles et la fonction RH en matière de Droit Social tant individuel et collectif. Vous proposez des solutions adaptées et, le cas échéant, les mettez en œuvre ou participez à leur mise en œuvre.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

Support Juridique :

• Veille juridique et sociale
• Mise à jour documentaire continue (contrats, avenants, processus et courriers RH)
• Analyse et sécurisation juridique des projets RH
• Elaboration de procédures, supports d'informations et de formations juridiques à destination des opérationnels ou de la fonction RH

Relations Individuelles :

• Pilotage des dossiers individuels en collaboration avec les managers et/ou les responsables RH et/ou le service paye
• Participation à la gestion des dossiers contentieux en collaboration avec les avocats.
• Conseil aux gestionnaires RH (contrat de travail, recrutement de travailleurs étrangers...)
  
  

Relations Collectives :

• Préparation des réunions des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT)
• Participation ponctuelle aux IRP locales
• Préparation des réunions de négociation (rédaction, accord, coordination avec parties prenantes internes, etc.)
• Etablissement des reportings relatifs à la mise en œuvre des accords temps de travail en relation avec les opérationnels et relatifs aux bilans annuels
• Suivi des heures de délégation

#Groupama #G2S #Li-Hybrid #DroitSocial #RelationsSociales

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 "Droit Social" et disposez d'une expérience significative de 1 à 5 ans minimum, au cours de laquelle vous avez développé une appétence pour les sujets opérationnels.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel notamment) et collaboratifs et êtes à l'aise avec les outils informatiques en général. Vous êtes organisé(e), pragmatique, rigoureux(se) et avez l'esprit de synthèse. Votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre capacité à travailler en équipe sont reconnues.

Avantage G2S :

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré :

• Nous proposons un accès au télétravail
• Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps
• Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement
• Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d’intégration complet et un accès à des formations continues pour développer leurs compétences
• Notre démarche RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco-conception, d’éco-utilisation, d’achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie

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