Dans le cadre du développement de la stratégie de communication interne de Groupama Supports et Services (G2S), nous cherchons, pour notre équipe communication un profil dédié à l'organisation des événements et d'animations internes.

 Vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) pour concevoir, organiser et piloter les événements internes de G2S, en lien avec les enjeux stratégiques de l’entreprise. 

Ces événements, à destination des managers ou de l'ensemble des 1400 collaborateurs, sont des leviers essentiels de cohésion, d'engagement et de diffusion de la culture d'entreprise, notamment autour de la satisfaction clients.

Vos missions : 

• Piloter l’ensemble des étapes de conception et de réalisation des événements internes (séminaires, conventions, rencontres managériales, etc.)
• Co-concevoir des dispositifs d’animation interne adaptés aux besoins exprimés par la direction
• Identifier les lieux et prestataires adaptés, coordonner les intervenant(e)s internes et externes
• Gérer les aspects logistiques, budgétaires et administratifs des projets
  Proposer des formats innovants et créatifs pour renforcer l’impact des événements
• Assurer le suivi post-événement (bilans, retours d’expérience, reporting)
• Contribuer à l’innovation dans les formats et les expériences proposées aux collaborateur(trice)s
  
  

#Groupama #G2S #Li-Hybrid
#CommunicationInterne #Événementiel #GestionDeProjet

Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) de l’événementiel, doté(e) d’un excellent sens de l’organisation et d’une forte capacité à fédérer autour de projets collectifs :

• Expérience confirmée (minimum 5 ans) en gestion de projets événementiels
• Excellente capacité d’organisation, rigueur et autonomie
• Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
• Compétences en négociation avec les prestataires et fournisseurs
• Curiosité, créativité et sens de l’innovation dans les formats événementiels
• Sensibilité aux enjeux de la communication interne et responsable (RSE)
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle dans des délais contraints

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateur(trice)s un environnement de travail équilibré :

• Accès au télétravail
• 28 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an en moyenne
• Possibilité de constituer un Compte Épargne Temps
• Système d’intéressement valorisant l’engagement collectif
• Parcours d’intégration complet et formations continues
• Démarche RSE intégrée : éco-conception, achats responsables, inclusion, diversité, décarbonation…