Envie de donner du sens à vos compétences ?

Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Notre Groupe écrit l'aventure du mutualisme depuis plus de 120 ans et accompagne des hommes et femmes engagés pour leur territoire. 

Assureur responsable et de proximité, nous accompagnons nos sociétaires dans chaque moment de leur vie et de leurs projets. Nos conseillers proposent des solutions allant de la complémentaire santé à la prévoyance en passant par l'assurance IARD, produits d’épargne et de financement.

Groupama Nord-Est c’est 1200 collaborateurs engagés au service de nos 284 000 sociétaires et présents sur 6 départements (Nord – Pas-de-Calais – Aisne – Marne – Ardennes – Aube).

Nous recrutons notre futur Conseiller Commercial Assurance de Personnes pour le secteur Grand Lille :

- Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients sur le marché de la santé, de la prévoyance, et de l’épargne retraite.

- Vous développez la relation client en utilisant l’omnicanal : Optimisation des leads digitaux / Développement et animations de partenariats locaux / Transfert de la relation commerciale au réseau physique dans un objectif de multi-équipement.

- Vous informez les sociétaires sur les nouveaux produits et garanties en Assurance de Personne dans une démarche d’équipement complet et fidélisation du client.

- Agile et collaboratif, vous travaillez en synergie avec l’ensemble des fonctions de l’Entreprise.  

- Vous rayonnez sur votre territoire en participant activement à la vie locale ce qui vous permet de créer des opportunités et de générer votre activité.

Ce que nous recherchons ? 

Vous disposez d’une expérience significative dans la couverture des risques de la personne (Prévoyance vie, Prévoyance décès, Epargne- retraite individuelle et collective, Assurances collectives).

Vous possédez une expérience des techniques de vente, de conseil et de négociation.

Vous connaissez votre territoire et vous êtes reconnu pour la conquête de prospect par Assurance de la personne et l’optimisation des niveaux d’équipement. 

Au-delà de votre parcours c’est votre relationnel, votre bienveillance, votre enthousiasme et votre recherche de la performance qui feront la différence.

Ce qu’on vous propose ?

Une rémunération fixe à partir du 28K€ sur 13 mois + une variable non plafonnée + véhicule de fonction – statut non-cadre au forfait jours.

De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération :  Intéressement – Tickets restaurants – Prime d’ancienneté - Mutuelle d’Entreprise et contrat prévoyance - jours de repos- CSE - Plan d’épargne Entreprise et PERCO - CET - 30% de réduction sur les contrats d’assurance - Politique parentale avantageuse.

Toujours envie d’écrire cette belle histoire et vous vous demandez comment nous rejoindre ? C’est très simple, n’attendez plus et postulez. 

Notre process de recrutement ? 

Une préqualification téléphonique ou vidéo pour recueillir nos attentes respectives, 

Un entretien RH associé à un test de personnalité,

Un entretien avec votre futur manager. 

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.