Rejoignez Groupama Supports et Services et accompagnez nos projets PHP

Au sein de la Direction des Projets Marketing et Canaux Digitaux de Groupama Supports et Services, l'équipe PHP fait partie de la division Mobiles et Applications Spécifiques. Nous recherchons un expert technique PHP pour intervenir de manière transversale sur tous nos projets PHP, incluant plusieurs sites web (internet et intranet).

Dans un environnement Agile, vous serez intégré(e) à une équipe de développement logiciel utilisant les technologies PHP, Symfony, Drupal, WordPress et Front.

Vos missions

• Expertise : Participer aux réunions clients pour définir les besoins métiers et accompagner les équipes projets et production.
• Analyse : Définir et réaliser les spécifications techniques et fonctionnelles tout en identifiant les écarts entre le besoin et le réalisé.
• Développements : Rédiger et mettre à jour la documentation, assurer le développement et la mise en place de tests unitaires et automatisés.
• Tests : Exécuter les tests unitaires et d'intégration, assister la Maîtrise d’Ouvrage sur les recettes et traiter les dysfonctionnements.
• Support et maintenance : Assurer la maintenance corrective, accompagner la mise en production et mettre en place des outils de suivi avec indicateurs de performance.

#Groupama #G2S #Li-Hybrid #PHP #Symfony #Drupal

Profil recherché

• Expérience : 6 à 10 ans dans la réalisation d’applications Web PHP (back et front).
• Compétences techniques : Maîtrise indispensable de PHP, Symfony, WordPress, Drupal ainsi que de Javascript, Typescript, Vue, HTML/CSS/JS, GIT
• Bases de données : Connaissances en Oracle, MySQL, PostgreSQL, MongoDB; une expérience avec ElasticSearch et Python est un plus.
• Aptitudes : Bon relationnel, capacité à interagir aussi bien avec les clients qu’avec les développeurs.

Avantages G2S

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré :

• Télétravail : Un accès au télétravail pour un meilleur équilibre professionnel et personnel.
• Congés et RTT : 28 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an en moyenne, avec la possibilité de constituer un Compte Épargne Temps.
• Rémunération attractive : Un système d’intéressement pour valoriser l’engagement de nos équipes.
• Formation et intégration : Un parcours d’intégration complet et un accès à des formations continues pour développer vos compétences.
• Engagement RSE : Une démarche intégrant des initiatives d'éco-conception, d’éco-utilisation, d’achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie.

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