L'Unité de Solutions Financières de Groupama Gan Vie a pour mission d'accompagner le développement des solutions d'épargne en unités de compte (UC) dans les différents réseaux du Groupe (Caisses Régionales, Gan Patrimoine, Gan Assurance, Gan Eurocourtage, Gan Prévoyance) ainsi que nouvellement dans les réseaux tiers.

L'équipe a organisé le lancement de l'architecture ouverte dans les UC et le lancement le la gestion sous mandat retail pour atteindre en seulement 6 ans un encours de plus de 6 milliards d'euros.

L'objectif de cette nouvelle activité de distribution externe est d'étendre le champ de promotion des offres d'épargne de GGVIE à d'autres réseaux externes au travers de partenariats.

Votre mission si vous l’acceptez.

Les principales missions du poste sont notamment les suivantes :
-Développement du business UC de GGVIE sur les partenaires externes via la prospection et la conclusion de partenariats avec des courtiers, CGPI, mutuelles, acteurs digitaux etc. hors groupe
-Animation des réseaux sur les offres et outils
-Suivi et analyse des performances des offres et explication des marchés
-Etre force de proposition sur les nouveautés selon les besoins et l'actualité.
-Soutien aux différents services de la compagnie sur les sujets UC
-Contribution ponctuelle au développement des réseaux internes selon les besoins et l'activité

Poste basé à Paris.

Vous avez envie de faire grandir vos compétences…

… dans une entreprise qui place l’humain au cœur de ses ambitions ?

Vous avez 5-10 ans d'expérience dans le domaine de l'épargne.
Vous avez des connaissances en courtage, marché des CGP et des distributeurs
Un intérêt pour la matière financière, les marchés et l'économie en général
Une capacité d'adaptation, réactivité, sens business/client, des appétences commerciales et relationnelles ? Alors c’est sûr, on est fait pour se rencontrer.

Pourquoi venir chez nous ?

Parce qu’on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l’ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.

Parce qu’on s’engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations…), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.

Parce qu’on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.

Parce qu’on est flexible dans l’organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu’on offre de nombreux avantages : CP et RTT, compte épargne-temps, plan d’épargne, resto d’entreprise, comité d’entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu’à +1,5 mois de salaire).